Welkom
Vandaag de dag zijn er veel problemen en uitdagingen die niet door één organisatie of sector opgelost kunnen worden. Samenwerken met meerdere partijen in formele en/of informele netwerken (meervoudige partijensamenwerking) is dan aan de orde. Dat is echter best lastig en voor velen onbekend terrein.
Wie neemt de leiding en wordt dit geaccepteerd door de anderen? Wat te doen als partijen zich achter hun eigen belang verschuilen of hun afspraken niet nakomen? Hoe zorg je dat er echt iets gebeurt in plaats van al dat praten tot je een ons weegt? Hoe kan een netwerkontwerp en sturingsfilosofie bijdragen om effectiever te zijn? Met dit soort vragen kan ik u helpen.
Bijvoorbeeld als adviseur die meedenkt over het netwerkontwerp en weet wat er komt kijken bij netwerk samenwerking. Als trainer en coach van mensen die belangrijke rollen vertegenwoordigen in de organisatienetwerken, of als programma / procesleider van een traject waar sprake is van meervoudige partijensamenwerking. Ook ontwerp, organiseer en begeleid ik samenwerking- en leertrajecten, workshops, werkconferenties en netwerkbijeenkomsten op maat.
Programma / procesleiding
Bij organisatie ontwikkeling en/of complexe netwerkvraagstukken waar sprake is van tegenstrijdige belangen, maar de inbreng van alle betrokken partijen nodig is om tot goede en blijvende oplossingen te komen.
Leertrajecten
Voor adviseurs, projectleiders, beleidsmedewerkers e.a. die willen leren hoe je een ‘leider wordt die dingen voor elkaar krijgt in netwerk verband‘. Je leert wat dat van jou vraagt en krijgt praktische tools waarmee je direct aan de slag kunt.
Advies / coachgesprekken
Gesprekken met mij kunnen alle kanten op. Van heel persoonlijk tot strategisch. Speciale aandacht heb ik voor de verbinding van de ‘soul-role-goal’. Bij individuen, maar ook hoe je daar voorwaarden voor schept in de organisatie en als leidinggevende.
Bijeenkomsten
Op basis van uw vraag ontwerp, organiseer en begeleid ik workshops, werkconferenties en grote netwerkbijeenkomsten. Ook verzorg ik interactieve lezingen waarin ik mijn kennis en ervaring met u deel.
Opgavegericht werken, hoe organiseren we dat?
Veel (overheid)organisaties zijn bezig opgavegericht werken. Ik ben benieuwd hoe dat uitpakt en doe een netwerk themaonderzoek; ‘Opgavegericht werken, hoe organiseren we dat?'. Artikelen n.a.v. dit onderzoek verschijnen op...
Samenwerken met resultaat
De overheid deelt verantwoordelijkheid voor maatschappelijke uitdagingen met inwoners, bedrijfsleven, collectieven, wetenschap. Dit betekent samenwerken met veel en diverse partijen. Zij heeft nieuwe gewoontes en gereedschap nodig om hier effectieve invulling aan te geven.
Opgavegericht werken leertraject
Speel jij een rol in de aanpak van eigentijdse vraagstukken waar veel partijen een aandeel in hebben? Dan is dit leertraject misschien wat voor jou. Het biedt houvast, inzicht en tools bij het werken aan complexe opgaven in netwerken en tijdelijke teams.
Helder geluid
Flexibele partner
“Loyaal aan de opdracht, veelzijdig en ervaren. Combineert en schakelt makkelijk in verschillende rollen zoals programmaleider, adviseur en opleider. Verbind strategisch niveau met operatie en vice versa.”
Scherpe beelden
“Brede kennis, expert in het ‘werken in netwerken’. Vaardig in het omgaan met groepen. Creatief in het hanteren van verschillende werkvormen. Dringt snel door naar de kern, brengt samenhang. Triggert mensen om verder te komen.”
Kundig vakvrouw
“Voor mij op dat moment de ideale combinatie van analytisch en invoelend vermogen. Met grote impact en passend bij mij als individu, mijn professionele rol en de benodigde organisatie veranderingen.”
Ervaren, veelzijdig veranderkundige met liefde voor diepgang en kwaliteit. Zelfstandig sinds 1999. Ik ben van ontwikkeling en vernieuwing, maar ook van rust en reflectie. Weet dat de balans daartussen het verschil maakt; de weg van het midden. Enerzijds ben ik op zoek naar de unieke kracht van mensen en dingen, anderzijds naar de samenhang in de onderlinge verhoudingen.
Mijn kernkwaliteiten zijn helderheid en creativiteit. Competenties:
* Overzicht, samenhang en voortgang brengen in complexe vraagstukken. * Een beweging creëren richting ontwikkeldoelen.
Mijn visie op organisaties, maatschappelijke vraagstukken en mensen is breed en doorleefd, gevoed vanuit bestuurskunde, organisatiekunde, veranderkunde, coaching, healing en energetisch werk.
Kernwoorden die bij mij passen: creatieve (bruggen)bouwer, energiek, sensitief, gedreven, betrokken, scherpe analist met een holistische kijk en een groot hart.
Ik houd van mijn werk en kan enorm genieten van echt samenwerken met opdrachtgevers en klanten. Vooral als dat in een informele en resultaatgerichte sfeer kan plaats vinden waarin we elkaar sterker maken.
Heeft u een vraag of wilt u gewoon kennismaken? Neem vrijblijvend contact op, ik ontmoet u graag!
TELEFOON
Website: ditisroos.nl Eerste foto: G. Tsapakis Unsplash Foto’s Gerdine: Marloes Klaver Pictogrammen: Flaticon